公司为吸引、激励和保留高素质人才，促进公司健康、持续、稳定发展，建立了以职位价值为基础，以公司战略和公司价值体系为导向，以实际绩效为核心，兼顾内部公平和外部竞争的薪酬管理制度。公司为员工提供全面、富有竞争力的薪资福利待遇。公司为员工提供多样化的福利项目，倾心为员工建立多重保障，织造和谐工作环境，成就幸福员工。